Poucos sabem que além de quase 18 anos de experiência em negócios digitais e marketing em geral, sou uma estudiosa e pesquisadora das neurociências, principalmente da cognição e da medicação da aprendizagem nas empresas, voltando isso para o negocio.
Por essa razão, esse artigo. Em tempos de pandemia estamos vendo uma epidemia de startups deixando de operar, demitindo, com crescimento sendo drasticamente cortado, tudo isso deixa a todos que são entusiastas do setor com “a pulga atrás da orelha”, sem duvida e com razão.
Existem mitos que dizem que toda startup eh muito rápida, que toma decisões na velocidade da luz, que tem um corpo diretivo motivador, enfim… tudo tem sua parcela de verdade, mas não vale igual para todas.
Fiz uma analogia, longe de ser cientifica, entre os 6 grandes grupos de personalidades personalidades que conhecemos no ambiente psicológico e os diferentes tipos de startups, que assim como as personalidades e modelos de pensamento, não existem melhores nem piores, apenas aquelas as quais podemos nos adaptar em maior ou menor grau.
Startups Histéricas
São aquelas que possuem uma “teatralidade”, avidas pela assessoria de imprensa, costuma deixar tudo que fazem em um tamanho maior do que realmente eh, dando um toque de dramaticidade a tudo que fazem. No mercado, chamam sempre muita atenção, embora por tras, possuam uma insegurança grande e quando envelhecem, tendem a não querer sair da adolescência e criam uma cultura voltada para rejeitar quem vem de fora. Tem como ponto extremamente positivo ter uma motivação para aprender, sempre podem ser muito bem sucedidas se sentir-se acompanhada consentida.
Startups Fóbicas
São as com maior mobilidade, muito inquietas desde seu surgimento, criam mil produtos, mil negócios diferentes, com uma grande necessidade de mostrar que não esta parada, tem inclusive uma dependência desse movimento.
Porem, evasivas, acabam criando pontos cegos internos para os problemas reais e focando no “escape”para o novo a todo tempo. Como positivo são as mais criativas, tendem a lancar “moda”.
Startups Obsessivas
Caracterizadas pela ordem e controle, não espere participar de uma reunião com todos da empresa, estarão sempre focados em “guardar”, organizar, ao contrario da histérica ela não trata emocionamente com nada, esta sempre tratando todos os temas com mesmo foco, relevantes ou não. O mais importante: Estar sempre no controle e na ordem. Acabam sendo startups que podem se perder em seus próprios medos e se tornarem neuróticas, perseguindo sua própria ética e moral. Se trata daquela empresa em que, não se pode divertir-se enquanto outros estão ocupados e acredite, tudo pode parecer diversão para um obsessivo. Do ponto de vista positivo a motivação sera sempre útil, como criar ordem e sistemas,
cobranças financeiras que podem ser muito uteis em processos de due dilligence, além de deixar qualquer investidor seguro, por manter sempre um ponto de equlíbrio na previsão.
Startups Psicopaticas
Essas desenvolvem sua acao impulsiva de uma maneira veloz, não existe lapso entre o pensamento e a ação. Geralmente não tem muito planejamento, nem OKRs, nada… Esta baseadas em certos processos mentais. O objetivo esta na satisfação do desejo que e ser o melhor. Tanto quanto as primeiras aqui citadas, precisam aparecer. O desejo do poder costuma ser enorme. Utilizam da inoculação com mensagens que constituem uma ordem no receptor. Não temos muitas visões positivas em personalidades psicopáticas, assim como as startups psicopáticas não são motivadas para aprender, porem tendo em vista isso com rapidez pode-se dar um “cavalo de pau” e com pessoas mais seniors garantir uma melhor evolução da mesma, potencial ali não falta.
Startup Depressiva
Existem empresas deprimidas e empresas depressivas. A primeira todos tem motivação de ajudar, já as do segundo caso são aquelas que há pouca objetividade em relação a si própria, acabam sempre pensando muito mais no concorrente e como ele se fez bom, maravilhoso. Costumam ser rígidos nas normas, mas acabam implicando no erro e na insegurança excessiva. O ponto mais positivo desse tipo de empresa esta na evolução, se não criar metas gigantes para se auto sabotar, sem duvida não ira escolher pelo fracasso e pode verificando em tempo esse perfil, atualizar e criar uma empresa mais “normal”
Startup Esquizoide
RACIONAIS. Seu ideal eh alto, assim como sua consciência e moral. Não se trata de um empresa família, uma vez que família abraca o erro e perdoa, mas se trata de uma empresa que segue premissas justas. Como as pessoas dessa personalidade acabam sendo muito teóricos, acabam sendo desapegados. Esse e um perfil entre todos o mais positivo e com tendência a não se sabotar para o sucesso.
Brincadeiras a parte, como tudo, a variedade e plasticidade das funções fazem o melhor de toda startup ou empresa, o ideal seria juntar mesmo: o senso estético dos histéricos, a rapidez de mudança das empresas fóbicas, a acao rápida do tipo psicopata, a delicadeza do tipo depressiva, o senso de justiça e de distanciamento do esquizoide e a orientação ao objetivo sistêmico do obsessivo.
Esse mix, faz o sucesso de uma empresa, isso tudo tem a ver com a capacidade de aprendizagem e de ser bom ouvinte e executor de cada uma delas.
Diferente de uma pessoa, uma empresa pode ter varias personalidades e se valer do melhor para cada cenário, para isso ela tem uma gama enorme de profissionais a disposição e sem duvida isso vai fazer o sucesso de cada uma.